Umberto Bailoni
Social Recruiting Experte
Social Recruiting, Psychologie & KI – für Unternehmen, die wieder verlässlich einstellen wollen.
Ich bin Umberto Bailoni. Seit über 20 Jahren arbeite ich an der
Schnittstelle aus Social Media, Recruiting und digitaler Prozessoptimierung.
Ich habe miterlebt, wie sich Recruiting komplett verändert hat – von Jobbörsen über die ersten Facebook-Kampagnen bis hin zu KI-gestützten Abläufen, die heute ganze Teams entlasten.
Was mich ausmacht
- Ich bin kein Theoretiker. Ich bin kein Tool-Sammler.
- Ich bin jemand, der Unternehmen hilft, Recruiting so aufzubauen, dass es jeden Tag funktioniert – nicht nur an guten Tagen.
- Ich bringe drei Welten zusammen, die selten wirklich verzahnt sind.
- Das Ergebnis ist kein „Marketing“, sondern ein sauberer, professioneller Recruiting-Flow.
Sie scheitern an Struktur, Klarheit und Kommunikation.
Genau das ist mein Arbeitsfeld – die Lösung für Ihr Recruiting-Chaos.
"Umberto hat unser Recruiting umgekrempelt. Endlich haben wir wieder Top-Talente!" – Anna Müller, HR-Leiterin, Zürich
Ich helfe Ihnen, Ihr Recruiting wieder planbar und erfolgreich zu machen.
Ich weiß, wie frustrierend es ist, wenn gute Leute fehlen und das Wachstum stagniert. Lassen Sie uns das gemeinsam ändern.
Sind Sie auch müde von einem Recruiting, das mehr Probleme schafft als löst?
❌ Zeitverlust und Chaos im Prozess
Unstrukturierte Abläufe führen zu endlosen Wartezeiten und verpassten Talenten.
❌ Geringe Qualität der Bewerbungen
Die richtigen Kandidaten werden nicht erreicht, was zu unpassenden Bewerbungen führt.
❌ HR-Teams sind überlastet
Administrative Aufgaben fressen die Zeit, die für die persönliche Betreuung fehlen würde.
❌ Unsichere Entscheidungen bei der Einstellung
Ohne klare Kriterien und Prozesse sind Fehlentscheidungen vorprogrammiert.
Mein einzigartiger Ansatz: Klarheit statt Chaos im Recruiting
Klar. Planbar. Ohne Chaos.
Ich bringe drei Welten zusammen, die selten wirklich verzahnt sind:
Mein Ansatz ist direkt, pragmatisch und basiert auf echter Erfahrung, um Ihr Recruiting spürbar besser zu machen.
- Social Recruiting, das Zielgruppen wirklich erreicht
- Psychologische Modelle, die für echte Passung sorgen
- Automatisierung, die Routine entfernt und HR entlastet
Zielgruppen erreichen
- Genaue Ansprache
- Mehr Reichweite
- Qualifizierte Leads
Echte Passung
- Psychologische Modelle
- Kulturelle Integration
- Langfristige Bindung
HR entlasten
- Automatisierung
- Effiziente Prozesse
- Fokus auf Menschen
Was Unternehmen durch meine Arbeit gewinnen
Ein Recruiting-Flow, der nicht nur funktioniert, sondern begeistert und messbare Ergebnisse liefert.
Mehr qualifizierte Bewerber:innen
Durch gezieltes Social Recruiting erreichen wir die besten Talente, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.
Weniger Zeitverlust und Chaos
Strukturierte Prozesse und klare Kommunikation eliminieren unnötige Reibungsverluste.
Recruiting, das planbar ist
Mit etablierten Prozessen und KI-Unterstützung wird Ihr Recruiting zu einem verlässlichen Erfolgsfaktor.
Ihre Erfolge sind meine Referenz
Sehen Sie selbst, wie Unternehmen durch meine Arbeit ihr Recruiting transformiert haben.
"Umberto hat uns geholfen, den Überblick im Recruiting zu behalten und die richtigen Leute zu finden. Absolut empfehlenswert!"
Dr. Lea Brunner
CEO, TechSolutions AG, Zürich
"Dank Umberto haben wir jetzt einen Recruiting-Prozess, der uns wirklich entlastet und Top-Talente anzieht. Grossartig!"
Marc Schneider
HR-Leiter, Innovate GmbH, Bern
98%
Zufriedenheit
Kunden empfehlen uns weiter
2.5x
Schneller
Recruiting-Prozess beschleunigt
CHF 120K
Einsparungen
Durch effizientere Einstellungen
Warum ich das mache
Weil ich weiß, wie es sich anfühlt, wenn Recruiting brennt. Wenn Teams gestresst sind. Wenn Monate vergehen, ohne dass etwas vorangeht.
Die Transformation, die Sie brauchen
Ich helfe Unternehmen, genau das zu durchbrechen. Mit Klarheit. Mit Struktur. Mit moderner Kommunikation. Und mit Prozessen, die jeden Tag liefern – nicht nur manchmal.
Wenn Sie jemanden suchen, der Ihr Recruiting wirklich versteht und es spürbar besser macht – dann bin ich für Sie da.
Für wen ich der richtige Ansprechpartner bin
Ich arbeite besonders gern mit mittelständischen Unternehmen, wachsenden Organisationen und HR-Teams.
Unternehmen, die bessere Entscheidungen wollen
Nicht nur "mehr Bewerbungen", sondern qualifizierte Kandidaten, die wirklich passen.
Social Recruiting professionell nutzen möchten
Mit einer Strategie, die wirklich funktioniert und Ihre Zielgruppe erreicht.
Prozesse entlasten und beschleunigen wollen
Durch Automatisierung und klare Strukturen, die HR-Teams entlasten.
KI ohne Hype, aber mit Verstand einsetzen möchten
Intelligente Lösungen, die wirklich einen Mehrwert bieten und nicht nur ein Trend sind.
Der klare Weg zu Ihrem Recruiting-Erfolg
Track #1
Recruiting-Strategie & Analyse
Wir verstehen Ihr Unternehmen, analysieren Bremsen und bauen eine klare Struktur auf.
Ideal für Unternehmen, die…
- ihre aktuellen Recruiting-Probleme identifizieren wollen.
- eine massgeschneiderte Strategie benötigen.
Track #2
Implementierung & Optimierung
Wir setzen die Strategie um, verbessern die Kommunikation und integrieren Automatisierung.
Ideal für Unternehmen, die…
- ihre Prozesse effizienter gestalten möchten.
- messbare Ergebnisse im Recruiting sehen wollen.
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Entdecken Sie, wie Sie Ihr Recruiting mit Psychologie und KI revolutionieren können.
❌ Sind Sie frustriert von:
Unqualifizierten Bewerbungen?
Endlose Stunden mit unpassenden Kandidaten vergeuden.
Hohem Zeitaufwand und Stress?
Ihr HR-Team ist überlastet und kann sich nicht auf das Wesentliche konzentrieren.
Fehlenden Top-Talenten?
Die besten Köpfe werden von der Konkurrenz abgeworben.